Chez Netino by Webhelp, nous vous proposons des solutions et des expertises sur 100% des métiers du digital. Mais comment sommes-nous capables de vous trouver les meilleurs talents, adaptés à vos besoins ? Notre process de sourcing spécifique s'accorde à notre promesse Netino AnyTime, AnyWhere & Any Device ! Notre stratégie de recrutement s'aligne sur les besoins énoncés par le client grâce à une description du poste comprenant les exigences et l'expérience professionnelle requise par le futur talent. Notre force est de toujours proposer des profils adaptés et experts dans leurs domaines. • Sourcing International Notre approche de sourcing repose sur notre base de données internes avec des talents auxquels nous faisons appel régulièrement et des canaux externes. Une fois que nous avons repéré quelques profils intéressants, nous leur passons un premier appel afin de prendre note de leurs compétences,  linguistiques entre autres, liées au poste ainsi que d’autres aspects fondamentaux demandés par le client en recherche d’un nouveau talent. • Évaluation des compétences Afin d’établir une pré-sélection qualitative, les profils contactés se voient passer des tests qui nous confirmerons ou non qu’ils correspondent aux besoins de l’entreprise tels que :  Langues (discussion, orthographe et grammaire), Connaissance des médias sociaux, Compétences générales, Culture générale, Correspondance...